关于工人退休退职的暂行办法主要包含以下几点：
退休条件
男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年。
男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
退休费标准
抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。
解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80%发给。
中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。
退休费低于25元的，按25元发给。
因工致残且饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，并可根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资。
退职条件
不具备退休条件，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，应该退职。
退职后，按月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。
其他待遇
退休工人异地安家的，一般由原工作单位一次发给150元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给300元。
退休、退职工人本人可以继续享受公费医疗待遇。
工人退休、退职后，其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
这些办法旨在保障老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人的基本生活，同时也有利于工作队伍的精干和实现国家的现代化目标。
