伤残就业补助金的标准主要依据劳动者劳动能力鉴定等级而定，具体标准如下：
一次性伤残就业补助金
五级伤残：22个月本省上一年度职工月平均工资。
六级伤残：16个月本省上一年度职工月平均工资。
七级伤残：10个月本省上一年度职工月平均工资。
八级伤残：8个月本省上一年度职工月平均工资。
九级伤残：6个月本省上一年度职工月平均工资。
十级伤残：4个月本省上一年度职工月平均工资。
一次性工伤医疗补助金
五级伤残：44个月本省上一年度职工月平均工资。
六级伤残：38个月本省上一年度职工月平均工资。
七级伤残：26个月本省上一年度职工月平均工资。
八级伤残：20个月本省上一年度职工月平均工资。
九级伤残：14个月本省上一年度职工月平均工资。
十级伤残：8个月本省上一年度职工月平均工资。
其他相关标准
一级伤残：27个月本人工资。
二级伤残：25个月本人工资。
三级伤残：23个月本人工资。
四级伤残：21个月本人工资。
五级伤残：18个月本人工资。
六级伤残：16个月本人工资。
七级伤残：13个月本人工资。
八级伤残：11个月本人工资。
九级伤残：9个月本人工资。
十级伤残：7个月本人工资。
年龄因素
对于因工致残的员工，如果距离退休年龄不足5年，一次性伤残就业补助金将根据剩余的退休时间按比例支付，不足一年的按10%支付，满一年不足两年的按20%支付，以此类推，直到满五年按80%支付。如果超过法定退休年龄，则不支付一次性伤残就业补助金。
地区差异
各地的具体标准可能会有所不同，例如广西壮族自治区、江苏省等地都有各自的规定。
综上所述，伤残就业补助金的标准主要依据劳动能力鉴定等级，同时考虑年龄和地域差异。建议具体参考当地的相关法规和政策。
