副主任科员和副科级在行政级别上是相同的，但它们在职务性质、职责和权力上存在一些区别：
职务性质
副科级：这是一个领导职务，担任所在单位（部门）的领导成员。例如，一个地级市的某某局的人事科科长就是正科级，副科长就是副科级，他们是单位的领导成员。
副主任科员：这是一个非领导职务，虽然职位相当于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。普通工作人员可以根据资历或表现晋升为副主任科员，但他们在职务上并不承担领导职责。
职责和权力
副科级：副科级干部通常负责具体的领导工作，包括决策、人员管理和项目管理等，他们在公务员序列中位列第二级，具有一定的权力和影响力。
副主任科员：虽然享受副科级的工资待遇和其他福利待遇，但他们没有实际的职务，工作关系和隶属关系不变，不在科级领导干部序列，因此在实际工作中的权力和影响力相对较小。
晋升和待遇
副科级：副科级干部可以通过考核和选拔晋升为更高级别的领导职务，如正科级或处级。
副主任科员：副主任科员通常是在达到一定年龄或符合职级并行条件后，从实职副科或虚职副科转为非领导职务，享受副科级的待遇，但不再担任实际的领导职务。
总结：
副主任科员和副科级在行政级别上相同，但副科级是领导职务，担任实际的领导职责和权力，而副主任科员是非领导职务，没有实际职务，仅享受副科级的待遇。两者在职责和权力上有明显的区别，这种区别主要体现在职务性质和实际工作中的权力范围。
