行政处分的种类包括以下六种，从轻到重依次为：
警告：
有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。警告可以口头或书面进行，适用于轻微的行政违法行为。
记过：
记载或登记过错，以示惩处之意。适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
记大过：
记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
降级：
降低其工资等级。适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
撤职：
撤销其职务。适用于严重违反行政纪律，需要免去其现任职务的人员。
开除：
解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。适用于严重违反行政纪律，造成特别严重后果的人员。
这些处分措施依据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规制定，旨在对不同的行政违法行为进行相应的惩戒，以维护国家法制的严肃性和权威性。
