根据HR看简历的方式，以下特点的简历更容易胜出：
形象专业、重点突出、信息与岗位匹配：
HR在筛选简历时，会快速浏览，寻找与岗位需求相匹配的关键信息。因此，简历应突出个人优势和相关经验，确保内容与岗位需求紧密相关。
包装精美、彩色打印、制作精良：
一份制作精良的简历能够在视觉上给HR留下深刻印象。这包括清晰的排版、合适的字体和颜色、以及高质量的打印效果。这些细节能够显示应聘者对这次机会的重视程度和专业性。
工作经历的连贯度与衔接度：
HR会关注求职者的工作经历是否连贯，是否有长期的工作稳定性，以及每次跳槽的逻辑是否合理。这有助于判断求职者的职业规划和稳定性。
工作内容的深度和广度：
在整体职业履历符合标准的情况下，HR会进一步了解求职者的工作内容，看其是否具备岗位所需的技能和知识。因此，简历中应详细描述与岗位职责相关的工作经历和成果。
文字表达能力：
简历是用文字展示个人能力的重要方式，因此，清晰、准确的文字表达能力是必不可少的。这包括简洁明了地陈述事实，以及有效地使用关键词来突出自己的优势。
综上所述，要制作出容易胜出的简历，应聘者应确保简历内容专业、重点突出、与岗位匹配，同时在制作上做到精美、清晰，并且突出工作经历的连贯性和工作内容的深度。此外，良好的文字表达能力也能帮助简历在众多应聘者中脱颖而出。
