考察材料主要包括以下内容：
拟聘人员的自然情况：
包括姓名、性别、籍贯、政治面貌、毕业学校及学历、现任职情况等。
拟聘人员的任职经历：
包括行政职务任职经历、专业技术工作任职经历等。
拟聘人员的背景情况：
包括主要社会关系、个人政治表现情况等。
考察结论：
给出拟聘人员是否符合拟聘任条件。
德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征：
详细记录考察对象在道德、能力、勤奋、业绩和廉洁自律等方面的表现，以及他们的主要特长和行为特征。
主要缺点和不足：
记录考察对象的主要缺点和不足，或者对他们的期望。
民主推荐、民主测评、考察谈话情况：
反映考察对象在民主推荐和考察谈话中的表现和意见。
审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论：
对考察对象的人事档案、个人事项报告等进行审核，并听取相关部门的意见和核查结果。
这些内容共同构成了干部考察材料的全面、客观和准确反映，为选拔和任用干部提供重要依据。
