女职工在 50岁时是否可以退休，主要取决于个人的选择以及是否满足特定的条件。以下是相关规定的详细说明：
法定退休年龄
根据现行规定，女性的法定退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于个人的职务或工种。
对于女性职工来说，如果达到50岁，可以选择在50岁或55岁之间灵活选择退休时间，但需要满足养老保险的最低缴费年限。
弹性延迟退休
弹性延迟退休允许职工在达到法定退休年龄后，与工作单位协商一致，延迟退休时间不超过3年。
这意味着，如果女性职工希望在50岁退休，需要满足养老保险的最低缴费年限，并且需要得到单位的同意和社保部门的审核。
特殊工种和特殊情况
对于从事特殊工种的女性职工，如地下作业、有害环境工作或高温车间工作累计不少于10年，可以在45岁退休。
某些特定群体，如北方地区工作人员、教师、医生、救援人员、政府工作人员以及多子女母亲等，也可能享有特殊的提前退休条件。
综上所述，女职工在50岁是否可以退休，主要取决于个人是否选择延迟退休以及是否满足相关条件和规定。如果选择不延迟退休，女性职工可以在50岁申请退休，但需要满足养老保险的最低缴费年限，并且需要得到单位的同意和社保部门的审核。如果选择弹性延迟退休，可以在50岁到55岁之间选择退休时间，但延迟时间不得超过3年。
