办公室主任的工作职责通常包括以下几个方面：
行政管理工作
负责公司或机构的行政工作，确保公司安排的各项任务得以执行。
组织和安排工作会议，并做好记录和会议纪要的编写。
监督和协调各部门的工作，确保工作进度和质量。
文件管理
负责起草、印制和分发公司文件，以及处理上级和外部来文。
管理公司行政类文件的审核、编号、立卷和存档。
后勤支持
安排和管理公司的日常后勤工作，如车辆调度、环境卫生、接待服务等。
监督办公用品的采购、分发和库存管理。
会议与活动组织
负责组织公司的重要会议和活动，并负责会议决议的督办事项。
人力资源与财务管理
协助进行人员招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源管理工作。
参与财务管理和物资管理，包括监督收支、奖金、福利等。
沟通协调
维护与政府、外部机构及公司内部各部门的良好关系。
协调解决工作中出现的问题和矛盾。
安全与保密
确保办公室的安全和保密工作，包括重要文件的管理和事件的保密。
其他任务
完成上级领导交办的其他临时或特殊任务。
办公室主任的工作内容可能因机构规模、性质和具体需求而有所不同，但上述职责提供了一个基本的框架。办公室主任需要具备良好的组织、协调和管理能力，以确保办公室的高效运作
