企业职工伤亡事故的分类标准主要依据事故造成的人员伤亡和直接经济损失程度进行划分。以下是相关法规和标准的详细内容：
轻伤事故
定义：损失工作日低于105日的失能伤害。
包括：一次事故只有轻伤的事故，导致受伤害者损失一个或多个工作日但未达重伤程度。
重伤事故
定义：损失工作日等于或超过105日的失能伤害。
包括：一次事故只有重伤没有死亡的事故，导致职工身体严重受损，包括但不限于以下情形：
导致失去肢体、失去视力、失去听力、丧失其他器官功能或其他对于人身健康有重大影响的损伤。
死亡事故
定义：一次事故导致1至2人死亡的事故。
包括：
重大死亡事故：一次事故死亡3至9人。
特大死亡事故：一次事故死亡10至29人（含10人）。
特别重大事故
定义：
造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
重大事故
定义：
造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
较大事故
定义：
造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
一般事故
定义：
造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
这些分类标准为企业提供了详细的事故分类方法，有助于企业更好地进行事故统计、分析和预防措施制定。建议企业严格按照这些标准进行事故分类和报告，以便及时采取措施，减少类似事故的发生。
