CEO（首席执行官）的工作职责通常包括以下几个方面：
执行执行董事会的决议：
CEO负责执行董事会通过的所有决议，并确保公司战略目标的实现。
主持企业全面工作：
CEO负责企业的日常运营和管理工作，包括管理行政、业务、财务、美工、质控、后期、数码等部门，确保经营目标的达成。
制定企业战略和目标：
CEO负责制定公司的整体战略和目标，并组织实施。这包括市场策略、投资决策、业务发展计划等。
管理质量工作：
CEO负责企业的质量管理工作，授权质控部行使质量否决权，并组织实行董事会同意的技术改造和技术措施项目。
组织指挥企业的日常经营管理工作：
在职责权限内，CEO代表企业签订相关协议、合约和处理有关事宜。
决定组织体制和人事编制：
CEO负责决定公司的组织结构和人事编制，包括各职能部门的职工任免、薪酬、奖惩等，建立健全高效的组织体系和工作体系。
聘任法律、经营管理、技术顾问：
根据企业经营需要，CEO有权聘任专职或兼职的法律、经营管理、技术顾问，并决定其酬劳和奖励。
审查经营、投资、改造、新建项目和流动金贷款：
CEO负责审查年度计划内的经营、投资、改造、新建项目和流动金贷款的可行性报告。
加强企业财务管理：
CEO负责严格财经纪律，搞好增收节支，确保企业资产的保值和增值。
企业文化和法律事务：
CEO负责抓好企业的企业文化宣传、职业道德、业务、技术、法律培训工作，保障安全生产和销售业绩，并安排法律顾问对企业法律事务作出及时、合适的处理。
其他职责：
CEO还需弥补企业管理漏洞，杜绝员工违法犯罪行为，确保员工工伤和犯罪记录在控制范围内，并处理其他有助于企业发展的职责。
综上所述，CEO作为公司的最高行政官员，其职责涵盖了企业的战略制定、运营管理、财务管理、人事任免、法律事务等多个方面，确保公司在激烈的市场竞争中保持竞争力和稳健发展。
