思想道德风险主要涉及以下几个方面：
放松世界观改造，理想信念动摇
缺乏坚定的政治信仰和理想信念，容易受到不良思想的影响。
政治素质低下，背离社会主义荣辱观
对政治理论学习和世界观改造不够重视，导致政治素质下降，背离社会主义荣辱观。
不思进取，得过且过
工作态度消极，缺乏进取心和责任感，对工作的重要性认识不足。
漠视群众，脱离实际
缺乏对群众的关心和重视，工作脱离实际，形式主义、官僚主义严重。
弄虚作假，虚报浮夸
工作中追求表面成绩，不注重实际效果，存在弄虚作假、虚报浮夸的行为。
以权谋私，骄奢淫逸
利用职权谋取私利，追求个人享受，腐化堕落。
放松学习，忽视思想改造
不注重学习，忽视思想改造，导致思想落后，缺乏必要的知识和能力。
缺乏民主意识，产生特权思想
缺乏民主意识，存在特权思想，不能坚持民主集中制，独断专行或软弱放任。
不能接受监督，放松自我约束
不愿意接受监督，放松自我约束，容易滋生腐败和不正之风。
存在侥幸投机心理，缺乏自律意识
存在侥幸心理，缺乏应有的自律、自省、自警、自励意识，容易走上违法违纪的道路。
宗旨观念淡薄，以权谋私
宗旨观念淡薄，不能正确行使权力，以权谋私，损害群众利益。
责任意识不强，失职渎职
工作中缺乏责任意识，不履行或不正确履行职责，导致失职渎职，影响工作质量和效率。
为了有效防范这些思想道德风险，需要采取以下措施：
加强理想信念和廉洁从政教育
提高党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。
深入开展批评与自我批评
定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，及时发现和纠正自身存在的问题。
加强监督和管理
建立健全监督机制，加强对领导干部和工作人员的监督和管理，防止权力滥用和不正之风。
完善制度建设
根据改革发展和党风廉政建设的形势需要，及时完善和认真执行各项制度，形成按制度办事的行为规范。
激发工作热情和创造性
制定奖惩措施，严格工作纪律，强化督促检查，激发全站人员的工作热情和创造性。
通过以上措施，可以有效降低思想道德风险，营造风清气正的工作环境。
