事业单位职业年金是指 机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，具体缴费比例为单位缴纳工资总额的8%，个人缴纳本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
职业年金基金由以下几部分组成：
1. 单位缴费
2. 个人缴费
3. 职业年金基金投资运营收益
4. 国家规定的其他收入
职业年金基金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。对于财政全额供款的单位，单位缴费部分采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。对于非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累，实账积累形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。职业年金基金投资管理应遵循谨慎、分散风险的原则，确保职业年金基金的安全性、收益性和流动性。
职业年金的适用范围为参加机关事业单位基本养老保险的工作人员。职业年金是补充养老保险，单位福利制度，风险由单位和职工承担。在达到退休年龄之后，工作人员可以按月领取职业年金。
建议：
事业单位及其工作人员应充分了解职业年金的缴纳比例、基金构成及管理方式，以便更好地规划个人退休后的养老生活。
由于职业年金采取市场化投资运营，建议关注投资市场的波动情况，以便及时调整投资策略，确保职业年金基金的安全性和收益性。
