教师退休工资的计算主要依据教师的退休前岗位工资和薪级工资，以及教师的工作年限。具体的计算方法和比例如下：
基本计算方式
教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。
工作年限与计发比例
工作年限满35年的，按90%计发。
工作年限满30年不满35年的，按85%计发。
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
中小学教师额外奖励
中小学教师在上述基础上还可以享受10%的比例提高作为奖励。
教龄满30年的特殊政策
教龄满30年的教师，退休工资可以按100%计发。
津贴补贴
教师退休后还可以享受一些津贴补贴，包括生活补贴、教龄津贴等，这些补贴会根据地区和政策有所不同。
绩效工资
部分地区在教师退休后还会继续发放绩效工资，以体现退休教师的贡献。
养老金构成
教师的退休金通常由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，这些部分反映了教师在职期间的社保贡献以及地区经济水平等综合情况。
建议
了解当地政策：由于教师退休工资的计算可能因地区而异，建议教师或相关人员咨询当地的教育局或社保部门，了解具体的政策和计算方法。
准备相关材料：在计算退休工资时，需要准备好退休前的岗位工资、薪级工资、工作年限等相关材料。
关注政策调整：教师退休工资的政策可能会随着时间和经济状况的变化而调整，因此需要关注最新的政策动态。
通过以上步骤和注意事项，可以更加准确地计算教师的退休工资，并确保享受到应有的待遇。
