自2025年起，山东省事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版，综合管理类，A类）。
具体来说，《职业能力倾向测验（A 类）》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力》则更加强调实际操作能力和解决问题能力，实务性更强，由给定材料和作答要求两部分组成，包括归纳概括、对策建议、事务处理和公文写作等题型。
建议考生根据最新的考试大纲进行备考，重点复习职业能力倾向测验和综合应用能力两方面的内容，以适应新的考试要求。
