在落实中央八项规定精神方面，尽管取得了一定的成效，但仍存在以下问题：
领导干部执行规定不够严格
缺乏节俭朴素的礼仪：有些干部仍拿赃款购买礼物请客、参加聚会，甚至在庆祝活动中违反规定进行奢侈消费。
打击贪污行贿力度不够：刑事定罪的率普遍较低，相关人员未受到应有的社会惩罚。
财产追缴不到位
贪官贪腐财产未完全追缴：贪官贪腐行为被查处后，相关财产涉案大部分未能追缴到公共财政，影响公平正义。
礼金收受行为隐蔽化
官员接受他人礼金：一些领导干部仍违反规定接受和利用他人礼金，且行为更加隐蔽。
学习要求与动力不足
学习不够全面和主动：对思想、作风方面的问题缺乏系统全面的学习，学习效果不明显，动力不足。
职责意识不强
大局意识不够：部分干部只关心自我职责以内的事，对其它事情少有过问，甚至对明显存在的问题视而不见。
理论联系实际不够
处理问题方法简单：学习和工作中未能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
形式主义与官僚主义
制度代管理、会议抓落实：存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理。
与群众交流不足：与单位职工的交心谈心不够，未能及时了解群众反映的问题和困难。
享乐主义与奢靡之风
接待超过规定标准：偶尔存在接待超过规定标准的情况，制止不够坚决。
缺乏创新精神：工作中满足于现状，缺乏年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神。
车辆与办公用房管理不规范
公务用车管理不规范：存在超标准配备公务用车、公车定点停放和维修管理不严格等问题。
办公用房管理不规范：存在办公用房管理不规范的问题。
落实不到位与执行力偏软
工作执行不到位：有想了说了没做到的现象，对一些谋划好的工作思路未能执行落实到位。
跟进措施不力
缺乏有效跟进：在落实中央八项规定精神的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料方面，缺乏行之有效的跟进措施。
综上所述，落实中央八项规定精神方面存在的问题主要集中在领导干部执行规定不严、财产追缴不到位、礼金收受行为隐蔽化、学习要求与动力不足、职责意识不强、理论联系实际不够、形式主义与官僚主义、享乐主义与奢靡之风、车辆与办公用房管理不规范、落实不到位与执行力偏软以及跟进措施不力等方面。
要深入贯彻落实中央八项规定，需要从加强监督管理、加大反腐惩戒力度、严厉打击相关犯罪活动、杜绝类似行为的出现等方面入手，同时，也要根据不同情况加强对有关群体的宣传教育，增强公众对反腐倡廉立场的信心和担当精神。
