工伤住院护理费标准根据生活自理障碍程度分为三个等级，具体标准如下：
生活完全不能自理
护理费 = 统筹地区上年度月平均工资 × 50%
生活大部分不能自理
护理费 = 统筹地区上年度月平均工资 × 40%
生活部分不能自理
护理费 = 统筹地区上年度月平均工资 × 30%
需要注意的是，这些标准与统筹地区上年度月平均工资挂钩，因此每年都会随上年度月平均工资同步调整。此外，如果用人单位未派人护理，则需要向工伤职工支付上述标准的护理费用。
对于停工留薪期内的护理费，如果用人单位未派人护理，护理费计算标准可以参照以下方式：
住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
评定伤残等级后的生活护理费，从工伤保险基金按月支付，其标准同样按照上述三个等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
综上所述，工伤住院护理费标准具体数额需结合当地实际情况确定，用人单位和工伤职工均需严格按照相关规定执行。
