职业年金是一种 补充性养老保障制度，旨在提高机关事业单位及其工作人员退休后的生活水平。它不是社会保险或商业保险，而是单位福利制度，由单位和个人共同缴纳，用于补充基本养老保险。职业年金基金主要由单位缴费、个人缴费、基金投资运营收益以及国家规定的其他收入构成。
具体运作机制如下：
参与对象：
主要是机关事业单位及其工作人员。
缴费方式：
单位和个人共同缴纳，单位缴费部分采取记账方式，个人缴费部分则进入个人账户。
基金构成：
职业年金基金由单位缴费、个人缴费、基金投资运营收益以及国家规定的其他收入构成。
目的：
提高退休人员的生活水平，增加收入来源，缓解社会养老保险的压力。
性质：
职业年金既不是强制性的，而是由单位和个人自愿参加，自主决定缴费比例、计发办法、领取方式等内容。
职业年金作为基本养老保险的补充，旨在提供更充足的养老金，确保退休人员的生活质量。通过单位福利制度，职业年金也体现了单位对员工退休生活的关怀和责任。
