制度的格式通常包括以下几个部分：
封面 制度名称：简洁明了，反映制度内容主旨。
文号：由发文单位代字、年份、序号组成。
发文单位：制度发布的主体，一般为企业的名称。
发布日期：制度正式发布的日期。
目录
章节标题：按照制度内容的逻辑结构进行划分，一般分为总则、分则、附则三部分。
节标题：对章节内容进行进一步细分。
条目编号：采用“第×条”的格式，依次递增。
正文
总则： 概述制度的制定背景、目的、适用范围、解释权等。 分则
结语（如有）：强调执行中的注意事项。
落款
如有需要，可在标题下方正中加括号注明制发单位名称和日期，其位置也可以在正文之下，相当于公文落款的地方。
附件及附表
应与正文一起装订。
格式要求
文件格式：制度文件采用Word或PDF格式编写，文字采用中文简体，字号统一使用四号字体，行间距设置为1.5倍。
文件结构：制度文件分为首部、正文、尾部三个部分。
文件标题：简明扼要，反映文件内容的主旨，格式为“发文类型+制度名称+文号”。
文号编制：由年份、序号组成，格式为“年份+序号”。
发布日期：企业正式发布的日期，格式为“YYYY年MM月DD日”。
发布部门：制度文件的归口管理部门，应明确标注。
生效日期：制度文件自发布之日起生效，格式为“自发布之日起生效”。
以上是制度的基本格式和写法。请根据实际需要调整格式细节
