个人在对党忠诚方面存在的问题主要包括以下几个方面：
理想信念方面
对党的信仰和立场理解不够深刻，不能精确表达“什么是党的信仰”和“什么是党的立场”。
缺乏创新意识和开拓精神，思想不够解放，观念更新滞后，工作中存在思路放不开、不够大胆的现象。
纪律规矩方面
对党的纪律学习不深刻，流于形式，缺乏深化理解和落实。
纪律观念松懈，受社会不良风气影响，对待纪律从工作和生活上放松了自我约束。
工作作风方面
调查研究不够接地气，与企业交流沟通不足，提出的对策和倡议针对性、适用性和可操作性不强。
服务企业不够积极主动，解决问题不够及时，服务的针对性和落实的有效性有待加强。
担当作为方面
工作韧劲不足，因日常事务多、任务重而急躁，缺乏“滴水穿石”的韧劲。
缺乏迎难而上的劲头，等文件、等批示，上级有要求、有规定才做事，没有要求、没规定就不敢做。
政绩观存在偏差，过于注重个人成绩，忽视团队协作和整体利益。
意识形态方面
意识形态鉴别能力不强，不擅长从党的角度分析问题。
社会主义核心价值体系相关理论学习不足，对当前思想领域的突出问题了解不够。
组织纪律方面
执行组织纪律不够严格，存在无组织无纪律的自由主义行为，批评不力、教育不力、制止不力。
对党内一些当面不说背后乱说、会上不讲会后乱讲等不良行为，缺乏有效的批评和制止。
思想作风方面
思想作风不够纯洁，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务的思想淡化。
对当前社会所面临的形势认识不清，容易产生思想波动。
工作能力方面
工作能力不足，缺乏创新意识和突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。
纪检监察工作成效和人民群众及上级要求仍有较大提升空间。
通过以上问题剖析，可以发现个人在对党忠诚方面存在多方面的不足，需要进一步加强党性锤炼、理论学习、纪律规矩、工作作风、担当作为、意识形态、组织纪律和思想作风等方面的改进和提升。
