“一企一策”是指 针对每一家企业制定不同的政策，以实现一定的经济和社会发展目标。这一策略的核心在于通过个体谈判的方式，为企业提供差异化的特定政策，以满足不同企业的需求和特点。
具体实施中，“一企一策”不仅能在招商前期助力政府开展精准化政策对接匹配，指引企业落地，还能在企业落地后，让政府部门针对不同企业需求，主动、深入地提供个性化政策支持与服务，着力解决企业发展中的痛点、堵点、难点，从而稳步推进企业的初期建设与后期高质量发展。
此外，“一企一策”也适用于培训补贴等具体政策，支持重点企业根据自身需求或项目需要提出培训方案，包括确定培训工种、参培对象、课程设置、师资安排、考核要求等。
在更高层面，国务院国资委将对中央企业全面实施“一企一策”考核，即统筹共性量化指标与个体企业差异性，根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务等情况，增加反映价值创造能力的针对性考核指标，并签订个性化经营业绩责任书，引导企业努力实现高质量发展。
综上所述，“一企一策”是一种针对企业个体差异的定制化政策实施方式，旨在通过精准的政策支持和个性化服务，促进企业的全面发展和进步。
