关于公务员事假和病假的规定如下：
事假
公务员因病、事故、家庭原因等非工作原因需要请假的，可以申请事假。
事假的天数一般不超过30天，超过30天需要经过上级机关批准。
请事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。
病假
公务员因病需要请假的，可以申请病假。
病假的天数根据疾病情况和医生证明的需要而定，一般不超过6个月。
病假期间工资待遇按以下规定执行：
病假累计在2个月以内的，发给原基本工资。
病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%发放；工作年限满10年及以上的，本人基本工资照发。
病假累计超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的70%发放；工作年限满10年及以上的，按本人基本工资的80%发放。
其他假期
年休假：公务员在工作满一年后，可以享受年休假。年休假的天数根据工作年限而定，一般不超过30天。
婚假：公务员结婚可以请假，婚假的天数一般不超过7天。
产假：女公务员因生育需要请假的，可以申请产假。产假的天数一般不超过98天。
陪产假：男公务员因陪伴配偶生育需要请假的，可以申请陪产假。陪产假的天数一般不超过15天。
独生子女陪护假：对于独生子女公务员来说，他们还有一个特别的假期——独生子女陪护假。当独生子女公务员的父母年满60周岁后，如果住院治疗期间需要护理，那么独生子女公务员可以享受每年累计不超过20天的护理假。
探亲假：工作满一年的公务员，如果已婚并探望父母，每四年可以享受一次20天的探亲假；如果已婚并探望配偶，则每年可以享受一次20天的探亲假。
这些规定旨在保障公务员的合法权益，同时确保工作的正常进行。请根据实际情况和相关政策文件，正确申请和使用假期。
