职工重大疾病医疗补助是指事业单位、机关在职人员在基本医疗保险基础上的额外补助，用于支付一些特殊疾病的门诊和住院费用，这些疾病被称为重大疾病。重大疾病的特点是严重、难治愈且花费的医疗费用高。补助对象包括在职员工、民政部门定期定量补助的60年代精减退职职工以及总工会核定的特困职工。
补助标准
起付标准：
重疾医疗补助有特定的起付标准，一般为当地前一年的平均收入的10%左右，最高限额为当地平均收入的4倍。基本医疗保险没有起付标准，是以比例赔付的。
补助额度：
邹城市第二期职工大病医疗补助的最高补助金额为2万元，由济宁市总工会和邹城市总工会共同筹集。廊坊职工医疗互助活动的最高补助限额由2024年的3万元提高到5万元。
补助对象：
包括邹城市所属已建立工会组织的机关、企业、事业单位、社会团体和其他经济社会组织中的在职职工，以及农民工，但要求与单位存在人事或劳动关系且参加了城镇职工基本医疗保险，同时单位需按时缴纳工会经费，离退休职工和退职人员不在此列。
补助病种：
济宁市基本医疗保险和大病保险保障范围内的重大疾病以及其他医疗费支付额较大的疾病均可纳入补助范围。
申请流程：
申请流程规范严谨，需完整真实资料，含多环节层层审核，防范欺诈等情形，确保资金精准发放。
建议
及时申请：
符合条件的职工应尽快报名申请，以免错过补助机会。
了解详细政策：
职工应详细了解补助政策，包括补助标准、申请条件和流程等，以确保顺利申请到补助。
保留相关凭证：
在申请补助时，应妥善保留所有相关凭证，如医疗费用发票、药品购买凭证等，以便在审核时提供。
通过这些措施，职工重大疾病医疗补助制度旨在为患重大疾病的职工提供额外的经济支持，减轻其医疗负担，提高其生活质量。
