猎头的工作内容主要包括以下几个方面：
客户信息分析与研究客户需求
负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，明确客户对于所需要人才的需求侧重点。
市场拓展与客户关系维护
负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
招聘需求收集与分析
收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
职位能力与资历分析
从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。
候选人搜索与筛选
指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人，并整理和完善简历。
面试与评估
准确传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。
薪资协调与谈判
进行人选的薪资协调及谈判工作，促成招聘的顺利达成。
跟踪服务
跟踪服务所有已成功结束的项目，确保所招人才融入企业并有良好的表现，同时通过沟通对客户有更深层次的了解，方便后续的继续合作。
行业信息关注
关注行业信息，保持对行业动态的敏感度，以便更好地为客户提供服务。
互助与分享
与团队成员互助和分享，提升自身专业能力，并为客户提供更广泛的服务。
综上所述，猎头的工作内容涵盖了从客户需求分析、市场拓展、候选人搜索与筛选、面试与评估，到薪资谈判、跟踪服务以及行业信息关注等多个方面，旨在为客户提供专业、高效的人才招聘服务。
