注册劳务派遣公司需要满足以下条件：
股东符合法定人数：
劳务派遣公司至少需要有两个以上的股东。
股东出资达到法定资本最低限额：
注册资本不得少于人民币二百万元。
股东共同制定公司章程：
股东需要共同制定公司章程，并确保所有股东都同意并签署。
有劳务派遣公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构：
公司名称需要符合相关规定，并建立符合有限责任公司要求的组织机构，如董事会、监事会等。
有公司住所：
需要提供公司的注册地址和相应的房产证明或租赁合同。
只能采取公司的组织形式设立：
劳务派遣公司只能以公司的形式设立，不能采用独资企业、合伙企业等其他形式。
有固定的经营场所和设施：
需要提供与开展业务相适应的固定场所和设施，如办公场地、设备等。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度：
需要制定并执行符合相关法律法规的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等内容。
办理行政许可证件：
需要向当地劳动行政部门申请行政许可，并在获得许可后办理相应的公司登记。
综上所述，注册劳务派遣公司的条件较为严格，涉及股东资格、注册资本、公司章程、公司名称及组织机构、经营场所、管理制度和行政许可证件等多个方面。建议在注册前仔细了解相关法律法规，并咨询当地工商和劳动部门，确保满足所有条件。
