社会组织一般具有以下特点：
明确目标引领方向：
社会组织具有特定和明确的组织目标，这是其活动的灵魂所在。组织目标一般是明确且具体的，能够表明某一组织的性质与功能。例如，一些环保类社会组织的目标可能是推动环境保护、提高公众环保意识。
固定成员奠定基础：
社会组织成员相对固定，这是其实体存在的基础。社会组织通常由至少两个人或两个以上的人组成，成员明确地意识到自己属于某一组织。进入或退出一个组织必须按照一定的程序进行，特别是组织成员资格的取得一般都要经过组织的考核与审查。
制度化的组织结构：
为了实现特定的目标并提高活动效益，社会组织一般都具有根据功能和分工而制度化的职位分层与部门分工结构。只有通过不同职位的权力结构体系，协调各个职能部门或个人的活动，才能顺利开展组织活动并达到组织目标。
普遍化的行动规范：
它一般是以章程的形式出现，并作为组织成员进行活动的依据。组织的行动规范是每个成员必须遵守的，它通过辅助的奖惩制度制约组织成员的活动，以维护组织活动的统一性。
社会组织是一个开放的系统：
就每一个社会组织来说，它不仅自身要与周围环境进行物质、人员、信息的交换，而且还根据与其他组织的关系，组成不同的组织体系，在更大的范围内和更高的水平上与外界环境进行各种形式的交换。
群体性：
社会组织是由一定的社会成员，按照一定的范围，围绕一定的目标聚合而成的社会团体。
导向性：
社会组织具有明确的目标和方向，能够引导其成员和活动的进行。
系统性：
社会组织在结构、功能和运作上具有系统性的特点，各个部分相互关联、相互作用。
协助性：
社会组织在活动中通常协助政府和其他组织，共同解决社会问题。
稳定性：
社会组织成员相对稳定，组织结构和管理制度也相对稳定，能够持续开展活动。
自愿性：
社会组织的成员是自愿加入的，不涉及强制性因素，这使得社会组织在很大程度上能够保持其独立性和民主性。
非营利性：
社会组织不以盈利为目的，其活动主要是为了社会公益和社会福利而服务。
独立性：
社会组织在组织形式上独立于政府和市场，不受其控制和干预，能够更加自由地开展活动。
多样性：
社会组织的类型和领域非常多样化，包括慈善组织、文化组织、环保组织、教育组织等等。
民主性：
社会组织在组织运作和决策中通常采取民主的方式，成员可以平等地参与组织的管理和决策。
这些特点使得社会组织在社会生活中发挥着重要的作用，为社会的进步和发展做出了重要贡献。
