办理劳务派遣许可证需要满足以下条件：
注册资本要求：
企业的注册资本不得少于人民币200万元，并且需要实缴，一般需提供会计师事务所出具的验资报告。
经营场所要求：
有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。对于租赁的场所，租期通常不少于1年，并提供相应的租赁凭证。
管理制度要求：
具备符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等相关规章制度文本。
其他条件：
根据法律、行政法规规定的其他条件，如公司经营条件、报税条件等。
办理流程通常包括：
进行税务登记和企业核准。
携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向当地人力资源和社会保障局窗口提出设立申请。
提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照副本或《企业名称预先核准通知书》原件及复印件、公司章程（加盖公章或全体股东签字）等材料。
窗口工作人员审查申请材料，材料齐全且符合要求的，受理并出具受理通知书；材料不齐全或不符合要求的，一次性告知需补充的材料。
工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室（科室）工作人员进一步审核，可能进行现场核查。
责任部门对申报材料进行最终审批，符合条件的，颁发《劳务派遣经营许可证》。
请注意，以上信息可能因地区而异，具体办理条件和流程请以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。
