注册劳务公司需要满足一系列的条件，这些条件主要包括：
注册资本：
注册资本不得少于人民币二百万元。这一要求是为了确保公司具备足够的资金实力来承担可能出现的风险和责任。
固定的经营场所和设施：
公司需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这是为了方便日常办公，同时也是展示公司实力和信誉的重要体现。
劳务派遣管理制度：
公司需要制定并符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等相关规章制度。
法律、行政法规规定的其他条件：
除了上述条件外，还需要满足法律、行政法规规定的其他条件。例如，需要获得劳动行政部门的行政许可，并依法办理相应的公司登记。
其他相关文件和资料：
在注册过程中，还需要提供其他相关文件和资料，如公司名称预先核准通知书、法定代表人身份证明、股东身份证明、公司章程、注册地址证明、经营范围证明等。
综上所述，注册劳务公司需要具备充足的资金实力、固定的经营场所和设施、完善的劳务派遣管理制度，并符合法律、行政法规规定的其他条件。同时，在注册过程中还需要准备相应的文件和资料。
