事业单位的公休假天数根据职工累计工作时间的长短而定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的：
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的：
年休假10天。
累计工作已满20年的：
年休假15天。
需要注意的是，公休假通常在当年有效，不能结转到下年。此外，根据《职工带薪年休假条例》，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议：
事业单位在安排职工年休假时，应严格按照上述规定执行，确保职工的合法权益得到保障。
对于因工作原因无法在当年休假的职工，单位应根据实际情况合理安排跨年度的年休假。
