离职证明应当包含以下内容：
基本信息
员工姓名
身份证号码
入职日期
离职日期
所在部门及岗位
职位信息
员工在公司的具体职位
部门
工作期间的主要职责
离职原因及状态
离职原因（如个人原因辞职、合同到期不续签等）
离职状态（是否已与公司结清所有财务和劳动关系）
公司信息
公司全称
地址
联系电话
公司盖章或人事部门章
出具证明的日期
其他信息（可根据实际情况添加）：
员工在职期间的工作表现
是否遵守公司规章制度
是否涉及任何未了结的法律事项
离职证明应当客观公正，避免夸大或缩小事实，同时保护员工的个人隐私信息。格式上应采用正式的公文格式，文字清晰易读，排版整洁。根据相关法律法规，用人单位应在员工离职后一定期限内为其出具离职证明，不得无故拖延。
