未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。为了保护未成年工的正常发育和安全健康，国家对未成年工实行特殊劳动保护措施。以下是主要的保护规定：
就业年龄限制
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。
禁止从事有害健康的工作
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
招收录用未成年工应经过体格检查，录用后应定期进行健康检查。
工作时间保护
未成年工的工作时间应受到保护，避免过度紧张的工作环境。
其他保护措施
用人单位不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动。
对于违反上述规定的用人单位，劳动保障行政部门可责令其改正，并处以罚款。
这些规定旨在确保未成年工在身体和心理上得到适当的保护，以便他们能够健康成长并完成学业。
