21.75天工资的计算方法主要应用于月薪制的员工，具体计算公式如下：
日工资计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天
小时工资计算
小时工资 = 月工资收入 ÷ （21.75天 × 8小时）
当月工资计算
当月工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 出勤天数
解释
月计薪天数：21.75天是根据《全国年节及纪念日放假办法》规定的月计薪天数，即每年365天减去104天（休息日）再除以12个月计算得出。
法定节假日：根据《劳动法》第四十四条，法定节假日用人单位应依法支付工资，因此在计算日工资和小时工资时，法定节假日应计入计薪天数。
加班工资：如果员工在休息日或法定节假日加班，用人单位应按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》支付双倍或三倍的加班工资。
示例
假设某员工的月工资为5000元，当月出勤天数为20天，则：
日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元
小时工资 = 5000元 ÷ （21.75天 × 8小时） ≈ 27.63元
当月工资 = 5000元 ÷ 21.75天 × 20天 ≈ 4629.63元
希望这些信息对你有所帮助。
