七险二金包括以下几种保险和基金：
养老保险：
保障员工退休后的基本生活。
医疗保险：
为员工提供医疗费用报销或补偿，减轻疾病带来的经济负担。
失业保险：
当员工非自愿失业时，提供一定期限内的生活费用补助。
工伤保险：
针对员工在工作过程中发生的意外伤害或职业病，提供医疗救治和经济补偿。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供医疗费用报销和生育津贴等福利。
补充医疗保险：
在基本医疗保险基础上增加保障范围或提高报销比例。
重大疾病医疗保险：
为患者提供针对重大疾病的医疗费用报销或补偿。
长期照护险：
为长期失能人员提供基本生活照料和日常护理等服务保障。
住房公积金：
企业和员工共同缴纳的长期住房储金，用于购买、建造、翻建、大修自住住房或支付房租等。
企业年金：
企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度，为员工退休后的生活提供更多保障。
这些保险和基金共同构成了企业和员工的社会保障网，旨在保障员工在养老、疾病、工伤、失业、生育等方面的基本需求和权益。
