劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的文本，用于记录劳动者的就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况。它是合同制工人的合法凭证，并兼有个人档案的性质和作用。劳动手册中的信息可供用人单位在录用职工、安排工作或职务时参考。
劳动手册的主要内容包括：
劳动者的基本信息，如姓名、性别、年龄、健康状况；
劳动者的工作经历，包括工种、期限、投保情况和技术特长；
劳动者的就业和流动记录，如就业日期、离职日期等；
劳动者的培训和教育经历；
领取失业保险金的相关记录。
劳动手册对于劳动者来说非常重要，因为它不仅是就业和享受社会保障的凭证，也是维护劳动者权益的重要工具。企业在与劳动者解除劳动关系时，必须在劳动手册上准确记录相关信息。
