截至2024年，四川的产假最新规定如下：
基础产假：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
延长生育假：
依据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定的产假外，延长女方生育假60天。
纯母乳喂养假：
根据《四川省实施办法》的规定，实行纯母乳喂养的女职工，可增加一个月产假，产假视为出勤。
育儿假：
根据《四川省人口与计划生育条例》，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。
综合以上规定，四川女职工的最长产假为：
98天（基础产假）
60天（延长生育假）
1个月（纯母乳喂养假）
总计为 188天。
建议：
女职工在四川可以享受188天的产假，其中包括98天的顺产产假、60天的延长生育假和1个月的纯母乳喂养假。
难产的情况下，还可以再增加15天的产假。
夫妻双方还可以享受每年累计10天的育儿假。
这些假期均视为出勤，工资福利待遇不变。用人单位应确保这些假期的待遇得到落实。
