警告处分对工资的影响如下：
不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴
事业单位工作人员受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。
公务员受警告处分的，同样不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。
绩效工资和奖金的影响
受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金。
受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次。
晋升和岗位调整
事业单位工作人员在受警告处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。
综上所述，警告处分主要影响的是奖金和职务晋升，岗位工资、薪级工资和津贴补贴在受处分期间保持不变，但可能会影响年度绩效考核和未来的晋升机会。建议受处分人员在处分期间认真反思，积极改正，以期在处分期满后能够恢复正常的工资待遇和职业发展。
