最满意的工作
特色产业培育与升级：
具体事例：积极探索乡镇产业转型之路，引入先进农业技术与企业，打造特色农产品品牌。组织农民合作社与企业深度合作，实现农产品标准化生产与规模化销售，带动农民人均年收入增长20%，使乡镇特色产业成为经济发展新引擎。
生态宜居乡镇建设：
具体事例：全力推进生态宜居乡镇建设，大力整治乡村环境，新建污水处理设施多处，垃圾无害化处理率达XX%。打造多个生态景观节点与休闲公园，绿化覆盖率提升至XX%。乡村颜值提升吸引游客与投资，为乡镇可持续发展奠定坚实基础。
惠民工程落地实施：
具体事例：积极争取并实施多项惠民工程，新建、改造乡村道路X公里，实现村村通公交；完成老旧小区改造X个，改善居民居住条件；建设综合性文化活动中心，丰富群众精神文化生活。切实增强群众获得感、幸福感与安全感，社会和谐稳定发展。
优化干部培训体系：
具体事例：年初制定了全面且针对性强的干部培训计划，涵盖政治理论、乡村振兴策略、基层治理技巧等多领域课程。邀请党校专家、行业翘楚及优秀基层干部进行授课与经验分享。全年共举办各类培训10余场次，培训干部1000余人次。
社区网格化管理精细高效：
具体事例：在乡镇社区推行网格化管理模式，将社区划分为50个网格，每个网格配备一名网格员，明确其信息采集、矛盾调解、安全隐患排查等工作职责。建立网格化管理信息平台，实现对网格内人、地、事、物、组织等信息的动态管理和实时更新。
文化传承与创新组织活力焕发：
具体事例：成立乡镇文化传承与创新工作领导小组，挖掘整理本地丰富的民俗文化、传统手工艺等非物质文化遗产资源，建立文化遗产名录库，收录项目20余项。组织民间艺人、文化爱好者成立文化传承社团5个，定期开展文化传承活动和技艺培训，培养年轻一代传承人100余人。
最不满意的工作
走访调研企业不够：
具体事例：班子成员在10月份最不满意的工作整改情况中提到，计划走访的特殊离职村干部没有走访，通过与市级相关部门积极对接协调，达到“四上”企业入库条件的企业有3户，完成了年初市级下达目标。
图斑整改工作进度缓慢：
具体事例：党委副书记在10月份最不满意的工作整改情况中提到，针对10月图斑整改工作缓慢的问题，积极推进图斑整改工作，但整改成效不明显。
耕地流出恢复整改工作成效不明显：
具体事例：党委副书记（挂职）在10月份最不满意的工作整改情况中提到，针对农村污水项目推进缓慢问题，11月与各村实地勘察、现场研究，确定施工地点，催促施工单位进场施工，目前项目已开工建设8个点。
对基层纪委组织建设指导不到位：
具体事例：党委委员、纪委书记在履职尽责方面提到，对基层纪委组织建设情况了解不够深入，4月份人事变动后，乡镇纪委副书记、纪检干事空缺没有及时完善，深入基层不足，电话联系较多，针对问题的实地调研较少。
培训工作统筹组织不到位：
具体事例：表现在基层调研不足，培训针对性不强；开展培训计划组织不到位，多数集中在下半年，培训安排不尽合理；培训内容不够丰富，特别是外请、外培工作不到位。
这些事例反映了干部在不同工作中所表现出的满意程度和存在的不足，并提出了相应的改进措施。
