财会人员职务犯罪的主要特点包括：
隐蔽性强：
财务人员利用专业技术手段实施犯罪，隐蔽性较一般犯罪强。他们可能利用单位资金管理上的漏洞或制度不健全来实施犯罪，如收款不入账、以少报多、重复报账、私自开银行支票提取现金、隐匿、伪造、变造银行对账单、虚增债务等。此外，不少案件还涉及利用计算机作案。
从事营利活动成为直接诱因：
财务人员因赌博、经商、炒股等营利活动而实施贪污、挪用等犯罪，这些活动成为职务犯罪的直接诱因。
“小金库”成为发案部位：
一些国有企事业单位违反《会计法》规定，在基本账户以外开设多个账户截留资金，形成“小金库”，这些“小金库”成为滋生职务犯罪的温床，许多财务人员职务犯罪案件与“小金库”有直接关系。
单位领导与财务人员相互勾结：
财务人员职务犯罪案件中，有不少是单位领导与有关财务人员相互勾结共同作案。由于单位领导直接参与作案，单位的财务工作失去监督，使得犯罪易于得逞。
作案手段智能性高：
从事财会工作的人员通常受过良好教育，专业理论知识和业务水平较高，有的人对法律知识也有较深刻的了解。他们在作案时已经想好如何规避法律和逃避侦查，使得侦查工作相对更为复杂。
工作便利性：
绝大多数财会犯罪人员都是利用自己经手财务的工作便利，在没有较好的监督体制下作案。例如，有的利用网络系统的不健全，冒用储户姓名私自填写取款单，挪用客户资金。
以贪污、挪用为主：
在已查处的财会人员职务犯罪案件中，贪污和挪用公款型犯罪占比较高。此外，领导职位的财会管理人员通常涉及受贿罪，因为他们在资金划拨等方面拥有权力，容易收取“感谢费”。
连续多年发案率较高：
财会人员职务犯罪在连续多年内保持较高的发案率，这表明该领域存在的问题较为突出，需要加强监管和防范。
作案时间持续较长，作案手段隐蔽：
财会人员职务犯罪的作案时间往往较长，且作案手段较为隐蔽，给侦查工作带来很大困难。
适用缓刑较多：
在司法审判中，财会人员职务犯罪案件中适用缓刑的情况较多，这可能与犯罪情节、犯罪人的悔罪表现等因素有关。
综上所述，财会人员职务犯罪的主要特点包括隐蔽性强、从事营利活动、小金库问题、领导与财务人员勾结、作案手段智能性高、工作便利性、以贪污和挪用为主、连续多发、作案时间长、手段隐蔽以及适用缓刑较多等。这些特点表明，要有效预防和打击财会人员职务犯罪，需要从完善制度、加强监督、提高财会人员素质等多方面入手。
