党委讨论决定干部任免事项应遵循以下守则：
坚持原则：
认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。
程序规范：
严格按照规定选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。
参会要求：
必须有三分之二以上党委（党组）成员到会，与会成员在充分讨论的基础上进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定。
介绍与讨论：
党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或组织（人事）部门负责人，逐个介绍人选的推荐考察、任免理由等情况，其中涉及破格提拔的，应当说明具体情形、理由和征求上级组织（人事）部门意见的情况。
意见表达：
与会成员应当逐一发表同意、不同意或缓议等明确意见，党委（党组）主要负责人应最后表态。意见分歧较大时，暂缓进行表决。
表决方式：
在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。意见分歧较大时，暂缓进行表决。
复议要求：
干部任免决定需要复议的，须经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。
回避制度：
讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
集体决策：
不得以书记办公会、领导圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。党委（党组）主要负责人不得凌驾于组织之上，反对和防止个人或者少数人专断。
纪律要求：
严守纪律，不准临时动议决定干部任免，不准个人决定干部任免，不准泄露酝酿讨论情况。
这些守则旨在确保党委在讨论决定干部任免事项时，能够遵循党的组织原则，坚持公正、公平、公开，确保选拔任用干部的质量和公信力。
