工作证明的开具需要遵循一定的格式和程序，以下是详细步骤和注意事项：
工作证明内容
员工身份信息（姓名、身份证号码等）
入职时间
工作部门
现任具体职务
工作持续时间
工作经历
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公章使用
工作证明必须加盖单位公章，且公章必须是圆章。
复印件无效，必须使用鲜章。
格式要求
工作证明应有固定的格式，包括单位名称、员工信息、工作内容、时间、职务等。
办理方式
可由在职单位人事部办理，或委托朋友公司代为办理，这种方式免费但办理时间较慢。
也可以选择市面上的正规代办公司，这种方式快速且省心，但需要支付几百元的服务费。
注意事项
确保证明内容真实客观，不可弄虚作假。
尽量写明证明的真实用途，以便单位了解证明的使用场合。
对于加盖了公章出具的证明，最好做好登记备案。
模板示例
示例一：兹证明我公司员工XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，在XX部门任XX职务，已有XX年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
示例二：我单位职工XXX，从事XX（专业）相关工作XX年，其主要工作经历如下：起止年月 在岗位从事何工作，获何专业技术资格。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。
通过以上步骤和注意事项，可以确保工作证明的有效性和合规性。
