安全生产原则主要包括以下几点：
遵守法律法规：
符合相应的法律与其他要求，这是组织应尽的社会责任。
预防为主：
安全管理应贯彻预防为主的原则，包括推行事前预测、重视危险源辨识、风险评价和风险控制策划、动态反馈和安全评价、重视安全防护装置等。
持续改进：
持续改进的过程应能确定改进的机遇，引导职业健康安全改进绩效，找出造成违章或存在漏洞的根源，并制定并实施纠正措施和预防措施。
全员投入：
安全生产保护涉及组织所有员工，提高安全生产意识、掌握安全生产知识、增强安全生产能力是基础，最高管理者的安全生产承诺及遵守、垂范是关键。
综合治理：
强调企业安全生产需要全面、系统地考虑各种因素，综合运用多种手段和方法进行管理和控制，形成全方位、多层次的安全防护体系。
以人为本：
企业安全生产的核心理念，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位。
谁主管，谁负责：
安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
管生产必须管安全：
企业的主要负责人在抓经营管理的同时必须抓安全生产，实现安全与生产的统一。
安全具有否决权：
安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，具有一票否决的作用。
三同时原则：
生产性基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
三同步原则：
企业在考虑经济发展、进行机构改革、技术改造时，将安全生产要与之同时规划、同时组织实施、同时运作投产。
四不放过原则：
发生安全事故后原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，有关领导和责任者没有追究责任不放过。
五同时原则：
企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
四不伤害原则：
教育职工做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
这些原则共同构成了企业安全生产管理的基石，确保企业在追求经济效益的同时，保障员工的生命安全和健康。
