“三重一大”事项是指 重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用。这一制度要求这些事项必须由领导班子集体作出决定，以贯彻民主集中制原则，确保决策的科学性和合法性。
具体来说，“三重一大”事项包括：
重大决策事项
依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国企业国有资产法》《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会（股东会）、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委（党组）决定的事项。
主要内容涵盖企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项。
重要人事任免事项
企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。
主要内容涵盖企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，向控股和参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人，以及其他重要人事任免事项。
重大项目安排事项
对企业资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。
主要内容涵盖年度投资计划，融资、担保项目，期权、期货等金融衍生业务，重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排事项。
大额度资金运作事项
年度预算内大额度资金调动和使用，超预算的资金调动和使用，对外大额捐赠、赞助等。
具体内容涵盖大额资金的具体数额标准，如5000元及以上。
“三重一大”制度的目的是加强企业的民主集中制建设，防止个人或少数人专断，确保企业决策的民主性、科学性和合法性，从而保障企业的健康稳定发展。
