四级主任科员是中国公务员体系中的一个职级，根据《公务员职务与职级并行规定》，乡科级副职对应的最低职级就是四级主任科员。这意味着，从职级的角度看，四级主任科员确实可以视为副科级的一种表现形式。然而，它与传统的副科级领导职务有所不同，主要区别在于级别与职责的不同。
级别与职责
四级主任科员属于职级，而副科属于领导职务。领导职务具有明确的领导职责和管理权限，需要对所属部门进行领导和管理，做出决策并承担相应的责任。
四级主任科员则是一个普通公务员，主要负责完成领导安排的工作任务，没有领导职责和管理权限。
晋升路径
四级主任科员可以晋升为三级主任科员，或者在一定条件下晋升为副科级领导职务。具体的晋升条件包括工作年限、工作表现和能力考核等。
待遇与地位
四级主任科员在公务员职级中属于非领导职务，虽然对应副科级别，但并不是领导职务，因此在待遇和地位上可能与副科级领导职务有所区别。
总结来说，四级主任科员是一个公务员职级，它虽然可以视为副科级的一种表现形式，但在职责和权限上与传统的副科级领导职务有明显不同。四级主任科员主要是作为副科级领导职务的过渡职级，或者用于综合管理类公务员的职级序列。
