公司的职位可以根据不同的公司规模、业务需求和层级结构而有所不同。以下是一些常见的公司职位分类：
高层管理职位
首席执行官（CEO）
首席运营官（COO）
首席财务官（CFO）
首席信息官（CIO）
首席技术官（CTO）
总经理
副总经理
人力资源总监
财务总监
营销总监
市场总监（CMO）
销售总监
生产总监
运营总监
总经理助理
中层管理职位
部门经理（如财务经理、销售经理、营运经理、采购经理、人事行政经理、IT部经理等）
项目经理
主管/督导（负责监督日常工作和直接管理一线员工）
基层管理与专业人员
工程师/分析师（根据专业领域，负责具体的技术或分析工作）
销售代表
客户服务代表
行政助理
人力资源专员
财务会计
采购文员
电脑程序员
其他部门文员
基层员工
销售员
客服人员
技术支持人员
会计文员
生产操作员
仓库管理员
清洁工
其他一线工作人员
这些职位构成了公司运转的完整体系，从高层战略制定到基层具体执行，每个层级都有其独特的职责和作用。不同公司的职位设置可能会有所不同，具体职位和职责也会根据公司的实际情况进行调整。
