当前中国关于退休年龄的延长政策如下：
延迟退休政策启动
从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄从原60周岁逐步延迟至63周岁。
对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
最低缴费年限调整
从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年提高至20年，每年提高六个月。
弹性退休制度
职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
实施原则
延迟退休政策坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
人口结构变化考量
延迟退休政策考虑到中国人口老龄化的趋势，旨在缓解劳动力总量减少的速度，并充分利用人力资源。
实施细节
由于每个人的出生日期不同，延迟的具体时间会有所差异。例如，1965年1~4月份出生的男性延迟一个月，而1965年5月到8月出生的男性则可能延迟两个月。
以上信息根据最近发布的政策文件整理得出，具体实施细节可能会根据后续的政策调整有所变化。如果您需要最新的信息，请参考官方最新发布的公告或解释
