在撰写工作业绩时，可以遵循以下步骤和技巧：
明确评审政策与要求
在撰写业绩之前，首先要熟悉评审政策，了解评委的喜好和关注点。这有助于你更有针对性地展示自己的工作成果。
挖掘工作中的业绩亮点
业绩不仅仅是指显而易见的成果，更包括在解决问题、提高效率、优化流程等方面所做的努力和贡献。要仔细回顾自己的工作，找出那些能够体现自己能力和价值的业绩点，并详细描述这些业绩是如何产生的，以及它们对单位或部门的影响。
注重数据与结果的呈现
用具体的数据来支撑你的业绩描述，比如增收多少、节支多少、提高多少效率等。这些数据能够直观地展示你的工作成果，让评委更容易认可你的业绩。同时，也要注重结果的呈现，突出你的工作对单位或部门的贡献。
关注社会效益与单位贡献
除了经济效益外，社会效益和单位贡献也是评委所关注的。例如，你可以写一写你如何推动地区经济发展、改善医患关系、提高就诊流程效率等方面的贡献。对于企业的员工来说，可以写一写你如何帮助单位解决资金问题、优化财务管理等方面的业绩。
日常工作的积累与放大
在中级到高级这段时间里，你所做的每一项工作都可能成为你的业绩。因此，要时刻保持对工作的敏感性和关注度，及时记录和总结工作中的亮点和成果。在撰写业绩时，可以适当放大这些成果，让它们更加突出和显眼。
自我介绍与工作内容
首先要介绍自己的基本情况和工作情况，内容一定要真实。可以简要描述自己的姓名、性别、年龄、入职时间、政治面貌和工作岗位等个人信息，以及工作环境、内容、职责、纪律以及与同事、领导的关系等。
突出个人贡献与感谢
在描述工作期间，要突出自己为公司做出的突出贡献以及获得的成绩。同时，表达出对公司及领导对自己的栽培的感谢。
聚焦关键结果与量化成果
从你的工作中挑选出最具有代表性和重要性的成果，突出你的专业能力和业务水平。例如，你可以选择一项项目的成功实施、一项重要合同的签署或一次突破性的创新。同时，量化成果能够直观地展示你的工作效果和贡献，如销售额、客户满意度、成本节约等具体数字数据。
总结收尾与未来规划
最后，给自己定一个目标，并描述如何努力去完成或达成这一目标。这有助于展示你的职业发展规划和目标。
通过以上步骤和技巧，你可以撰写出一份既真实又具有说服力的工作业绩报告，从而提高评审通过的可能性。
