社保基数是 根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。具体确定方式如下：
当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。
当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%时，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
当职工工资在300%至60%之间时，则按实际工资收入申报。
此外，如果职工工资收入无法确定，其缴费基数将按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，并且每年确定一次，确定以后，一年内不再变动。社保基数的上限为职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入社会保险基数；社保基数的下限为职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数。
建议在申报社保基数时，企业和个人应确保所有工资性收入（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等）均纳入计算，并注意遵守当地社保部门的相关规定。
