我国当代行政组织文化的基本内涵主要包括以下几种类型：
服务型行政组织文化：
以“公仆精神”为代表，强调政府应服务于人民，公务员应成为人民的公仆，积极回应民众需求，提供高效、优质的服务。
效率型行政组织文化：
以“廉价政府”为代表，注重政府效率和成本控制，追求用最小的成本获取最大的公共利益，提高政府工作的性价比。
民主型行政组织文化：
以“公民导向”为代表，强调政府决策应体现民主原则，广泛听取民众意见，保障公民参与，实现政府与公民的良好互动。
法治型行政组织文化：
以“依法行政”为代表，强调政府行为应依法进行，遵守法律法规，维护法律的权威和尊严，保障行政行为的合法性和规范性。
这些文化类型相互补充，共同构成了我国当代行政组织文化的丰富内涵。通过培育这些文化，可以推动政府职能转变，提高政府治理效能，促进社会和谐发展。
