解除劳动合同通知书应当包含以下内容：
标题 ：明确写明“解除劳动合同通知书”。字体和格式
电子版字体应比正文大，加粗并居中。
正文称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名，空一行后首行空两个格写正文。
正文内容
解除劳动合同的原因。
解除劳动合同的时间。
如果是提前解除劳动合同，需写明发放的补偿金（如适用）。
办理具体手续的时间和部门。
备注
未尽事宜的说明，例如劳动者的有关情况说明、通知书分成几份等。
签名和日期
单位盖章或签名。
通知下达的具体时间（年、月、日）。
其他
如果是劳动者被迫解除劳动合同，需详细列出被迫解除的原因和依据。
示例模板
解除劳动合同通知书
尊敬的[被解除劳动关系者的姓名]：
因[解除劳动合同的具体原因，例如：公司经营方针和业务调整、劳动者不能胜任工作等]，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从[具体日期]起解除或终止与您的劳动合同关系。
请您于[具体日期]前办理离职手续，并依据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
具体手续办理地点为[具体部门或地址]，请携带好相关证件和材料。
特此通知。
[单位名称]
[签发日期]
[单位盖章]
注意事项：
1. 对于事实理由的描述应尽量客观归纳，方便举证。
2. 引用的规章制度名称和条款应当准确，并与解除依据的基本事实相吻合。
3. 劳动合同解除的理由可以同时写多个，但需根据具体情况分析，因为多列理由意味着需承担更多的举证责任。
