纪律意识淡薄的表现和原因可以总结如下：
学习纪律不深入
部分人或组织可能只是表面功夫，没有深入理解和掌握纪律的精髓。例如，有的学生虽然能够背诵校规校纪，但在实际行动中却难以体现，说明他们并没有真正将这些纪律内化为自己的行为准则。
认知纪律不全面
对纪律的理解不够全面。纪律不仅仅是一纸规定，它背后蕴含着对秩序、责任和尊重的深刻理解。然而，有些人可能只看到了纪律的约束性，而忽视了其保护个人和集体利益的重要作用。
明晰纪律不透彻
对纪律条款的解读不够透彻。纪律的具体内容可能因时因地而有所不同，需要人们仔细辨别并理解其真正含义。如果缺乏这种细致入微的分析，就可能导致误解和误判。
遵守纪律不严格
知道纪律却不去遵守，或者在执行过程中打折扣，这都是对纪律的极大不尊重。例如，有的公职人员在明知有相关规定的情况下，仍然违规收受礼品，这种行为不仅损害了个人形象，也破坏了公共秩序。
理论学习不够深入
对理论学习不够深入，具体表现为学习不深、不细致，只注重学习了，没注重从思想深处去理解、去思考，不能切实落实到自己的工作中去。自身站位低，以至于养成不愿意深入学、不愿意深入思考，去指导自己的行动。
工作方法不深不细致
工作方法简单，具体剖析为，有些工作遇到困难，没能深思熟虑，有畏难思想，不能集思广益，多换个角度去思考问题，而是凭经验简单操作。
发挥党员模范先锋作用不到位
不能立足岗位理职尽责，工作标准不高，总认为船闸现在没有正式通航，工作不是很多，只要保证安全就行了。不能解放思想，放宽眼界，提高工作标准。
违反规章制度
存在违反规章制度、不遵守工作纪律、缺乏团队合作精神等问题。思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
政治上的迷茫性
有些党员干部在政治方向、政治立场、政治言辞上存在偏移和错误，导致不良后果。
态度不认真
对党组织开展的活动缺乏兴趣，对党委组织的政治学习在态度上不认真，得过且过，纪律观念淡薄，工作作风松懈。
整改措施建议：
加强理论学习
深入学习政治理论，提高理论水平，确保政治上的坚定与清醒。通过学习，严明政治纪律，严守政治规矩。
提高工作标准
立足岗位，提高工作标准，不能仅仅满足于完成基本任务，要追求更高的工作质量和效率。
细致解读纪律条款
仔细辨别并理解纪律条款的真正含义，避免因误解而导致违规行为。
严格执行纪律
做到知行合一，将纪律要求内化为自己的行为准则，严格遵守各项规章制度和工作纪律。
加强培训与教育
对员工进行系统的纪律培训和教育，特别是意识方面的培训，确保每个人都清楚知道纪律要求和后果。
强化考核与奖惩
结合实际业绩进行考核，根据考核结果进行奖惩兑现，使不能按照要求完成的人付出代价。
改进工作方法
深入思考，集思广益，多换个角度去思考问题，避免凭经验简单操作。
发挥模范带头作用
党员干部要立足岗位，发挥模范先锋作用，带头遵守纪律，提高工作标准。
通过以上措施，可以有效提升纪律意识，减少违规行为，促进工作和组织的健康发展。
