试用期是需要缴纳社保的。根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费。这意味着，无论员工是否处于试用期，用人单位都必须依法为其缴纳社会保险费。
此外，试用期内的员工同样享有社保权益，用人单位不能因为员工处于试用期而免除为其缴纳社保的义务。实际上，一旦双方签订了劳动合同，用人单位就应当为员工购买社保，这包括试用期内的员工。
因此，试用期要交社保是法律规定的强制性要求，用人单位和劳动者都必须依法执行，不能通过协商来免除这一义务。
